第一百一十一章 无可无不可 上
在公司会议，刘宋妍提出让柳成海以管理技术的名义入股，刘宋妍公司的几位大股东一致赞成，因为企业里需要这方面东西，也正在寻找真正懂管理的专业技术人才，而适用他们企业的管理文化实在是难找。真正的企业文化，是在企业打拼过程中，逐步锤炼而成的，拿来就能用的企业文化几乎没有。一般外行认为管理是在简单不过的事了，不就是发号司令吗，看上去，谁都可以发号司令，实际上管理是门艺术，针对不同的人，不同的时代，不同场合，不同的背景和不同任务，管理方法是有所不同的，而这些不同的东西，都要达到完成任务的统一效果，然而，却没有千篇一律，包治百病的灵丹妙药。柳成海的东西，恰恰是可以通过各种有效的方法，把各种企业管理的理论，转化为本企业的生产力，本可打造出本企业特有文化的东西，更是实实在在的学问。几位大股东，都是过来人，尤其是企业处在出口困境的当下，他们自然要支持把柳成海独具特色的管理方法，用活用好。他们把这套管理技术，在短时间内，交到了各位管理人员的手上，由于用起来方便，同时，实用的管理系统激发了员工的热情，员工很多快就能上手使用，并有了岗位迎新的积极性。
刘宋妍对几位大股东的细心安排，非常感激，她想信自己这样做一定能让柳成海满意，很快就会出管理技术成果。
而柳成海他还不知道，如何关心他的个人利益，他从没有想过什么个人价值的实现，他认为个人是渺小，如果不有个人发展的场所，个人是无助的，他不在想个人的事。他关心的是他的技术研究，是否还能进行下去，而在大多数人眼中，科学技术还没有将人文管理科学列入在内，管理科学还停留在初始阶段，而柳成海知道他走得有多远，他也知道与现实的管理接轨，他的理论能随心所欲，自由的运用，他知道其中能进能出的道理。
一句话，他已经把自己练就成了一个拿得起放得下的人。
近来，刘宋妍也发现了一个问题，人们都说自己是个人才，可环境很顺时，让有的人成了人才，或成不了才；而逆境同样让有的人成了人才，更多的境况是让人，改变了初衷，并忘记了本心的追求，从而断送了真正人才成就的可能，就拿她来说吧，她是个精明强干的女人，她不会让自己的爱人受委屈，骨子里的高贵人格，一定要他发扬光大，不能让成为一个随波逐流的浪人，自己的男人在个人感情的原则问题上，不能让步，可在事业上她可以为他付出一切，她也知道如何关心自己的爱人。
这也正她让亲朋好友称道的地方，人们都因有她这样的同道，为之自豪。
刘宋妍从公司回到家，柳成海和妈妈李静静都在家里。
李静静打量着儿妇，从心里往喜欢，柳成海见她们多日不见，一定是有话要说，就主动要下厨，说学了几道好菜让她们品尝。
李静静问刘宋妍：成海最近怎么样，他爷爷已经把公司的股份全都撤出来，说成海已经到了你的公司了，他没有什么不对劲的地方吧，就让他跟你干吧。
刘宋妍说：妈，这可不行，我们俩不能错位了，我在过几年就得在家待孩子了，我还指望他养我呢，这次我是想让他过来接管公司的。
李静静忙问：他行吗，我担心你们俩都要强，到一起不行。
刘宋妍呵呵地笑，劝李静静不用担心。她说自己知道什么时候会让着他的。
李静静也高兴地说：这可真是有什么婆婆，就有什么样的儿媳妇呀。
成海和他爸一样，是一个好管的男人，放心的男人，当年他爸爸和我也有过危机，后来我也学他爸爸，把事都记录下来，到了心平气和的时候俩人一看就全明白，有些事，本来就不存在，就是俩人的情绪正好都赶到一起来，对上劲了，你还别说，这里真是有学问。李静静述说着。
当我们心平气和时，我问他男人为什么都好色，你猜他怎么说，刘宋妍只是微笑不出声音。
李静静，你公公说，好色的是好人，只要不水性扬花就行了。
这时，刘宋妍想起一件事来，她问道：男人也水性扬花吗，说女人是祸女，可公公怎么说男人是水？
李静静说：是呀，你爸爸还真为咱女说话，他说这是历史上的恶搞，女人从来就不是水性，男人中才是有水性的。
婆婆的话深深打动了刘宋妍的心，她深信成海说过话，女人不是“水”，如果文化人说女似水，那只能是文人对女人的期望和褒贬，他们从内心相见到清澈见底，泉水一样的女人，也就是赏心悦目的女人，可这样的女人，只能男人的可望。这种智慧女神，是男人想象出来的。
刘宋妍知道当年妈妈说过，女人不是为了取悦自己的心爱的男人，才打扮自己的，女人与男人的区别，女人见到脏乱的男人，不会象男人见脏乱女人，那样的不安。或者说从内心发出，暴跳如雷的烦躁。
不管妈妈说的，是不是那么一回事，可妈妈要自己爱美，刘宋妍总是要听的。
从这以后，刘宋妍就懂得了，如何做女人的道理，“坎一之水”，说的是男人，而非女人，女人是“离火为之”，女人很容易自然和谐的生活在人群中。
提起这件事，李静静一点不惊奇，她还对刘宋妍说，当年你公公，经常和我夸你妈妈，他还一本正经地说，这是做女人实质上是一个技术问题，他还说，女人必须明白，自己的确是代表人生美好的一面，男人女人同样会珍惜。
是的，刘宋妍也证实当年妈妈和她的同学们是说过，男人用心评价女人，女人用心打量男人，是一个技术性的问题，看得出来，他们的同学，看起来还真就是与众不同。是要高贵一些，尤其是让熟悉他们的人另眼看他们，我也是从小就尽可能把自己打扮得美一些、精致、上档次。
李静静说：当然时尚、干净利落的新衣裳是要抬人，可还是要与环境和谐适度。
要平日里养成习惯，塑造出一种创新的生活态度。作人不能太过，也不能太随便了，夫妻更是如些，聪明能干一对自然要表里如一，生活就是这样，习惯成自然，对于她们的来说，习惯就是一个精致美人的传统和教养，不会有男人或女人是因为对方脏乱而爱的。
柳成海端着做好的菜进来，让妈妈和媳妇过来吃。
吃饭中，柳成海说：表哥和表姐要从国外回来。
李静静问：他们还在上学吗。
柳成海说：早就毕业了。
李静静又问：他们现在干什么？
柳成海说：在做生意，他们在国外搞服装生意，说回来考查。
李静静说：有什么可考查的，我们穿的不都外国的名牌吗？
刘宋妍说：妈妈这你就不知道了，我们发的货一多半是服装，国际的名牌产地有很多的加工厂在国内。
柳成海说：名牌一般没自己的加工厂，他们是下订单出技术标准委托专业厂合作，我们也准找大师搞自己的品牌。
李静静问：这行吗？
刘宋妍说：妈，没问的。
柳成海说：没有什么不可以的，我们出技术标准。
李静静说：小妍一说就让我放心，可你说就让我不踏实，你什么时候又懂得服装了。
刘宋妍说：妈妈你就放心吧，不还是有我吗，到时不行咱在请人就是了。
李静静笑着对刘宋妍说：好，办事就要多几个路子，你们这生意要稳当点，咱可没有你表哥表姐他们有钱，人家在国外都是有根基的，还是多学着点的好。
柳成海和刘宋妍表示一定向表哥和表姐学习。
柳成海和刘宋妍把部分一量精力，投入到服装是有情有原因的，近来出口减少，货运几乎减了一半，他们不得不主动组织货源。由于对服装这行业他们不是了解，所以也没敢直接进入，只是为别人搭把手，柳成海的表哥和表姐在这方面是行家，他们就通过表哥和表姐把这门生意作起来。
这些年来，柳成海的表哥和表姐在国外兄妹服装联锁店，专门经营国产名牌时装，生意一直很好，可最近货源出了问题，于是他们专程回国定点来了。
在生意上，表哥、表姐的想法正好与柳成海和刘宋妍形成了互补。
这天，柳成海和刘宋妍去机场把表兄和表姐接了回来。
表兄是形象师，而表姐是配色师，他们都是服装行业的专家，在国外他们就听柳泉和小郑介绍过柳源对八卦形象和配色有很研究，加上柳成海近段时间也开始转向服装，表哥和表姐对柳成海和刘宋妍也有很高的期待。
回到家后，表哥就问起了柳成海，关于八卦形象和配色的事，柳成海这都是老土的东西，没有太大的意义，表哥就是要了解老土，说这里有卖点的。
表哥说：你就用五分钟，捡主要的说好吗。
柳成海说：好，就讲五分钟。
于是，柳成海就八卦形象和八卦配色原理讲了一遍，不到三分种柳成海讲完了，表哥听得目瞪口呆，这也太简单了。
刘宋妍和表姐过来，表姐让柳成海再祥细一点讲。
刘宋妍说：柳成海真行，我让他讲，他说我是老外，讲了也听不懂。
表哥说：真是这样，我还得把他讲的八卦形象，翻译外国人的形象，人物还要从新归类，理性是有，可人物类型不好归纳。
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