第七十九章数典不忘祖 上
“我怎么可能会忘了根本呢?”柳成海说道。
刘宋妍笑着说：“你太紧张了，我们又不是生死绝别，你叔叔他们不是和我们一样吗，也是跨国婚姻。”
柳成海说：“这个我懂，对了，郑姨就要走了，到时我们去送吧？”
刘宋妍说：“你就不用去了，免得你们单位上的人又生是非，让人家有话说，我妈妈说她和我一同去送，你就别去了。”
柳成海说：“你不说差点忘了，总经理说这几天有事要找我谈话，他说不让我出门，也不知是什么事。”
就在小郑出国的那天，总经理找到柳成海，他和柳成海进行了一次简短的谈话，其内容让柳成海大吃一惊。
只听得柳成海大喊：“凭什么呀，你在这干得好好的，为什么非要走呀？”
总经理要他小点声，总经理说上级要调他走的事，还没有向外公布，总经理也是按上级要求找手下几个重要人物谈话的，希望他们一如既往的支持新来的老总的工作。
柳成海还是很快就想通了，表示坚决拥护上级决定，服从命令，听指挥，一定在新领导的领导下干好工作。
总经理被调走后，公司新聘的老总走马上任了，改称为CEO，他是一位业内的外藉专家。
小方对这位CEO的情况十分了解，她对柳成海说：“这位专家非常有能力，他一定能改变咱们公司目前的状况，他能将业务扩展到跨国公司的业务圈子上来，他能为我们公司的精准服务打下基础。”
柳成海是初生牛犊不识虎，他没把小方的话当回事，要说柳成海毕竟是年轻，没有太多的工作和生活经验，他不是和别人一样积极靠近新来的CEO，向他提建议、反应情况、虚心学习，而是观望，人家说一句他动一步，只顾干自己的活，没有主动地按人CEO的路子来。
柳成海这种对CEO不冷不热的观望态度，让有的人不满了。
于是，有的人就向CEO介绍情况说：“新标准贯彻不下去有阻力，与我们的习惯势力有关，我们这是改组过几回的老企业了，裙带关系比较严重，公司里有几大家族，要想彻底解决问题必须拿他们开刀。”
这位CEO一听有裙带关系就火了，于是他就裙带关系做了专题调研，自然是查得一清二楚。
CEO制定了一个人员调整计划，报上去就批下来了，他有权处理公司内一切人事任免。
这位CEO不愧是一位有道之人，他没有大刀阔斧的减人，而以相互学习为名，把柳成海等公司头面人物的子弟都送到了外资企业去学习，这一下柳成海实际上就成了高级管理岗位上的一名翻译，每天就是不停地坐在电脑前写报告，主要是把中国雇员的报告译成英文再汇报给总部，他英文基础不是太好，因此他每天都要干得很晚。
就这样一直到刘宋妍回国的前几天，柳成海也没能抽出时间来好好陪她。
刘宋妍一回去，就到了她爸爸的公司上班，她坐在董事长的位置上，她爸给她当几天老师就走了，他爸还对她说，你的实习期最多半年，到期没挣出钱只好把公司给买了。
她爸已经打算把公司给买了，不干了，他本想刘宋妍找了一个有钱的人家，加上她妈妈也是一个巨富，她一定能带一笔巨资回来，以缓解自己目前的不利局面，而没想到刘宋妍就这样两手空地回了。
他想，我把公司给了你们，你们不能不管理吧，他把公司的资产押给银行，贷了一笔款购买了一撞别墅，他准备和新婚妻子享受天伦之乐了。
刘宋妍年青的新妈妈给他生了个小弟弟，这也是她爸爸不想再打拼的原因了，好在现在还有钱，见好就收吧！再干下去不但挣不到钱，还有可能赔了，人到了一定年龄就是赔不起呀。
她爸爸对她说，这家公司银行按一千万做的价，贷了五百万，如果你经营不下去就把它买了吧，能买多少就是多少，超过一千万的税后部分都是你的。
这一下刘宋妍心里有底，心想爸爸就是想让自己历练一下的，那就抓住机会大干一场，她很快就进入角色，没过多久她的霸气就显现出来，她天生就是一个领导者，她每天带着业务经理东奔西走，拉客户找关系，接业务，下定单，每天工作到很晚。
她的这种拼命似的工作热情感动她的几个手下人，这些人也都是怀着美好的愿景出来创业的，他们也都十分敬业，在短短的几个月里，他们亲眼目睹了一个濒临倒闭的公司，在一个小姑娘带领导下竟然能起死回生。
这可真是事在人为呀！他们对公司和创业也有了更大的信心，并想共同出资把公司买下来，只是他们的资金还不足，而半年的期限就要到了。
刘宋妍只好找柳成海想找一个解决的办法，而找了几天也没联系上。
这几天柳成海被公司CEO叫回了公司，原来这位CEO在收集反馈信息时发现了柳成海提交方案实际上是瞬间工作管理系统平台，他想了解得更细一些，就让柳成海回来工作了。
他向柳成海说，这是公开、公正、公平的信息平台，只要再加入现代企业管理和质量管理的内容就是非常完善的管理系统了。
柳成海向CEO介绍了很多中国经典管理故事，最后说中国的管理文化来源易学体系，这是朴素认识客观规律的方法，并能有规律的发挥主观能动性，这些不是我个人成就，是祖上传下来的。
这CEO说，我来贵国有十几年了，我还是第一次听到有人这样正面地向我宣你们的价值观和文明，你们这种把最先进科学知识和传统的知识融会贯通的方法，既走在时代的前列而又不抛弃前人努力，这一成就和精神值得我学习，在我看来这是有效的学习方法。
人们达到了灵活运用这些方法的程度，这是天人和一的修为，易学的朴素唯物主义思想早就深入人心了。
CEO开玩笑地说：“你不会说你是最差的吧？”
柳成海说：“树业有专工，这与每个人的努力方向有关。”
从这后，柳成海成了公司CEO的得力助手。
这位CEO也是一位典型的工作狂，他工作十分仔细，早上布置，晚上听结果。
他每天都要把柳成海工作研究一遍，柳成海也只好每天都要向汇报工作到深夜。
这天晚上，刘宋妍见柳成海在钱，就用电脑和他联系总算是和他联系上了，她对柳成海讲了她爸爸的贷款就要到期了，说他们必须马上结婚，并把款划过来才行。
柳成海听了心里不是滋味，本来是浪漫的跨国婚姻，现在反到成了交易了，这可怎么是好啊。
他第二天一大早找到了爷爷。
关艮说：“他能贷款好啊，把全部资产全押上接着贷就是了。”
柳成海说：“不行的，会破产的。”
于是，柳成海把这件事的原原本本说给了关艮听过后，关艮问：“他真能把多出来那部分全都给了你们吗？”
柳成海说是给刘宋妍，关艮连说，好好!并让柳成海不用管了，听信就是了。
关艮综合分析了情况后，他想了一个两全其美的好办法，他让柳泉和小郑找人合伙出资把刘宋妍他爸爸的那家公司买下来，结果他们以一千二百万的价格，把这家公司买了下来。
由柳泉等六人合资平分这个家公司，就这样刘宋妍得以退出，并得到了二百万。
刘宋妍心里明白这二百万是关艮精心策划的，真可以说是一个高招，她从这件事上认识到了生意场上人情的真正价值。
刘宋妍的爸爸也十分满意，这让他在刘宋妍的新妈妈面前也很有脸面子。
新妈妈也是个开明人，她主动给刘宋妍办了嫁装，并送刘宋妍回去结婚。
听说刘宋妍要回来结婚，柳成海的爷爷奶奶和妈妈也都忙着为他们办婚事，只是关艮当初承诺似乎无法兑现了。
他也不是一个事事都能左右逢缘的人，近来关艮的资金也真的出了运转困难，实在是拿不出钱来，按照他的性格，当时要是有能活动的钱，刘宋妍他爸爸的公司他一个人就能拿下来。
目前，他手里的活动钱都掌握在小红手里，小红要给他养老送宗，没有钱怎么行呢?就连那座别墅也是小红的个人名下的财产了，现在小红只有一个念头就把全部放出的钱收回来自己把住。
然而，如果真像她想的那简单就好了，钱都散在外面，可是只有少数人还认账，多数都以为当初是关大哥的无偿资助的，根本就没有还钱的打算，有的人还走到了他前头，去世了，人死了帐也断。
小红收账收在外面收不到，就回头收到了自家人头上，她到柳旭那儿收钱，柳旭没有钱，小红要把柳旭的房地产都买了，情急之下柳旭给柳泉打了电话，柳泉又找刘宋妍.
刘宋妍本来就对柳泉有感恩之情，马上答应出钱把这儿买下来，关艮知道这事后说从中调和，因当初答应给柳成海他们一笔钱，就折价只收了他们一少半的钱，也就算给柳成海他们钱了，柳成海和刘宋妍他们还是把那儿又交给柳旭经营。
柳旭深切地说：“别看孩子小，可有祖上人的德性，懂得周济之道，将来必有大出息呀!”;
(https://www.bxwxbar.com/book/40483/2273793.html)
1秒记住笔下文学：www.bxwxbar.com。手机版阅读网址：wap.bxwxbar.com